Talent Event

Samen talenten zien, ontwikkelen én benutten!

Zowel organisaties, teams als medewerkers hebben baat bij zicht en grip op ieer talenten.
Op energieke wijze onthult en activeert het Talent Event  het potentieel aan talent.
In één dag leren de deelnemers:

  • talenten zien en benoemen;
  • talenten stimuleren en ontwikkelen;
  • talenten inzetten en benutten;

zowel bij zichzelf als bij anderen.

Dat gaat zo

Fun, flow en zelfwerkzaamheid kenmerken het TalentEvent.
Deelnemers worden ondergedompeld in een onbekende dynamische organisatie structuur.
In die setting zorgen drie elementen  ervoor dat ze hun talenten manifesteren:

  1. Ze moeten in samenwerking met teamgenoten presteren.
  2. De verschillende spelteams zijn met elkaar in speelse competitie.
  3. De tijd om elke prestatie te leveren  is beperkt.

Terugvallen op kennis of routine is niet mogelijk. Voor uitvoerig discussiëren ontbreekt de tijd. Het is alle hens aan dek!
Zo komen deelnemers vanzelf in de actie, in het moment én in hun kracht. Hier manifesteert zich de kracht van hun talenten.
Op speelse wijze ervaren de deelnemers hun (ongekende) talenten. Ze leren  die van zichzelf en van anderen te herkennen en in te zetten.

Ontdekkingen en inzicht

Tussendoor reflecteren teamleden met elkaar onder begeleiding van een gekwalificeerde talentspotter.
Wat hebben ze elkaar zien doen? Wat leverde dat op? Wat willen ze in een volgende ronde uitproberen?
Spelenderwijs, stap voor stap, krijgt elke deelnemer in beeld wat hem of haar uniek maakt als mens, als medewerker en als collega. Talenten èn valkuilen komen helder aan het licht. Altijd valt weer op dat mensen zelf hun opvallenste talenten zelf niet als zodanig waarderen en ontroerd zijn als ze uitdrukkelijk complimenten ontvangen voor  competent gedrag dat ze zelf nauwelijks door hebben.
Dat leidt tot verrassende ontdekkingen. Tegelijk ontstaat praktisch inzicht: hoe stimuleer ik mijn talent, en hoe pas ik het toe?

Opbrengst en werking

Deelnemers ervaren het TalentEvent als zeer stimulerend; ongeacht welk team wint. Er komt veel meer in beweging dan met een training of groepsassessment!
Meer dan een  enerverende teamdag is het het startpunt van een gezamenlijk proces om eigen en andermans/vrouws te waarderen, te benutten en samen te smeden tot productieve samenwerking. Hier gaan de ontwikkeling van organisatie en van individu vanzelf hand in hand.

Opbrengsten:

= Bewust worden van en ontwikkelen van eigen kwaliteiten
= Herkennen en benoemen van andermans kwaliteiten
= Realiseren van openheid en saamhorigheid
= Realiseren van kwaliteiten voor reflectie en ‘coachability’, zowel individueel als team of groepsgewijs
= In staat zijn om eigen kwaliteiten en die van anderen te laten schitteren
= Internaliseren van de toegevoegde waarde van waardering
= Gedeeld besef:  1 + 1 >> 2
= Onderlinge samenwerking zal meer vanzelf gaan
= Plezier, dynamiek en werklust.

 *****